Liderança & Pessoas
Empresa é feita de gente que decide. Aqui a gente fala de liderança, autonomia e o que separa uma equipe que executa de uma que só espera ordem.
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Como reter quem não quer subir a escada, mas quer escalar a montanha
Por muito tempo, a gente mediu o engajamento dos colaboradores pela régua da promoção e tempo de casa. Se ficou, e foi promovido, então cresceu e se engajou. Se saiu? Então ele que
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Como atrair quem já te avaliou antes de você abrir a vaga
Quando eu entrei no mercado de trabalho, a lógica era simples. A empresa abria a vaga, colocava um anúncio no jornal, e os candidatos apareciam. A empresa escolhia. O candidato ace
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Como encantar o colaborador que não sabe esperar
Tem uma cena que eu vi se repetir em várias empresas que acompanhei ao longo dos anos. O jovem chega empolgado, passa pelos primeiros meses produzindo bem, e de repente começa a fi
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Planejamento: o que a ciência revela sobre intenção e resultado
Estudos em psicologia cognitiva e neurociência mostram que planejar não é apenas gestão, mas um mecanismo que altera a percepção e prepara o sistema nervoso para reconhecer oportunidades. Empresas que planejam sistematicamente apresentam índices de sucesso consistentemente maiores.
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Fim da Era do "Boa Gente" na Empresa
Em todas as viradas e revoluções que presenciei, o padrão se repetiu: o mercado não tem paciência para a nostalgia. Aconteceu de novo.
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Diversidade. Pra quem?
Construir equipes vencedoras exige colocar as pessoas certas nos lugares certos, respeitando individualidades sem prejudicar o coletivo e os valores da empresa.
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Chefe, Gestor ou Líder?
O artigo diferencia três conceitos de liderança empresarial: chefe (autoridade), gestor (confiança) e líder (influência), recomendando equilibrar as três características.
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A bola é minha
A falta de comunicação prejudica tanto quanto o mau uso do poder, afetando não apenas indivíduos mas todos os envolvidos em grupos.
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Chefe, gestor ou líder? - Parte 2
Usando a analogia de um time de futebol — árbitro, técnico e capitão — para distinguir chefe, gestor e líder e mostrar que os três papéis precisam atuar em harmonia.
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O Poder das Palavras: Como um Líder Pode Inspirar ou Desanimar Sua Equipe Rapidamente
A forma como um líder comunica pode impulsionar ou desmotivar a equipe em minutos. A escolha das palavras molda o clima e os resultados.
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