ESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL
Organizational Structuring
Pessoas de alta performance no lugar certo!
Melhor do que fazer a coisa certa, é fazer da forma certa e sustentável.
As vezes, empresas necessitam rever suas matrizes de responsabilidades e seu processo decisório, para que possa implementar um novo sistema de governança empresarial, com reformulação do quadro funcional, revisão de processos e melhor divisão da responsabilidade de liderança.
O apoio de profissionais experientes nesse trabalho de reorganização é fundamental para que as fases sejam cumpridas da melhor forma possível e que gere o menor impacto negativo nas equipes.
Nossa equipe realiza trabalhos voltados a Estruturação Organizacional de empresas de todos os portes, tendo os seguintes objetivos:
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Diminuição de gargalos de operação;
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Aprimoramento da tomada de decisão;
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Redução de custos e riscos;
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Aumento da produtividade;
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Crescimento sustentável;
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Melhor desempenho;
Estes objetivos são atingidos mediante a aplicação de um Plano de Trabalho:
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Diagnóstico do modelo de controles existente;
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Diagnóstico das responsabilidades atuais;
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Diagnóstico do Processo Decisório da empresa;
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Avaliação de perfis das lideranças;
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Modelagem dos controles de governança conforme os diagnósticos obtidos;
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Implementação do novo modelo;
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Acompanhamento e checkpoints sobre os resultados da implementação.
