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ESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL

Organizational Structuring

Pessoas de alta performance no lugar certo!

Melhor do que fazer a coisa certa, é fazer da forma certa e sustentável.

As vezes, empresas necessitam rever suas matrizes de responsabilidades e seu processo decisório, para que possa implementar um novo sistema de governança empresarial, com reformulação do quadro funcional, revisão de processos e melhor divisão da responsabilidade de liderança.

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O apoio de profissionais experientes nesse trabalho de reorganização é fundamental para que as fases sejam cumpridas da melhor forma possível e que gere o menor impacto negativo nas equipes.

 

Nossa equipe realiza trabalhos voltados a Estruturação Organizacional de empresas de todos os portes, tendo os seguintes objetivos:

  • Diminuição de gargalos de operação;

  • Aprimoramento da tomada de decisão;

  • Redução de custos e riscos;

  • Aumento da produtividade;

  • Crescimento sustentável;

  • Melhor desempenho;​

Estes objetivos são atingidos mediante a aplicação de um Plano de Trabalho:

  • Diagnóstico do modelo de controles existente;

  • Diagnóstico das responsabilidades atuais;

  • Diagnóstico do Processo Decisório da empresa;

  • Avaliação de perfis das lideranças;

  • Modelagem dos controles de governança conforme os diagnósticos obtidos;

  • Implementação do novo modelo;

  • Acompanhamento e checkpoints sobre os resultados da implementação.

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